การติดตามและปรับปรุงสภาพแวดล้อมทำงาน:
การใช้เซนเซอร์ในอุปกรณ์เซฟตี้เพื่อตรวจวัดสภาพแวดล้อมทำงาน, เช่น การวัดอุณหภูมิ, ความชื้น, และระดับแสง ที่สามารถช่วยในการสร้างสภาพการทำงานที่สบายและปลอดภัย.
การตรวจวัดและประเมินสุขภาพของลูกจ้าง:
บริษัทสามารถให้อุปกรณ์เซฟตี้แก่ลูกจ้างเพื่อให้พนักงานติดตามสภาพทางกายและสุขภาพของตนเอง, ซึ่งสามารถช่วยในการปรับปรุงสภาพการทำงานและพฤติกรรมสุขภาพ.
โปรแกรมสุขภาพและการส่งเสริมสุขภาพ:
บริษัทสามารถใช้อุปกรณ์เซฟตี้เพื่อส่งเสริมสุขภาพและกิจกรรมทางกายของลูกจ้าง, ในรูปแบบของโปรแกรมสุขภาพหรือการแข่งขันทางกายในที่ทำงาน.
บริหารจัดการพนักงาน:
การให้พนักงานใช้นาฬิกาหรืออุปกรณ์เซฟตี้เพื่อติดตามการทำงาน, การควบคุมการทำงานขณะอยู่นอกสถานที่ทำงาน, และการจัดการเวลาทำงาน.
การฝึกอบรมและประเมินทางกาย:
การใช้เทคโนโลยีเซฟตี้ในการวัดและประเมินความสามารถทางกายของลูกจ้าง, ซึ่งสามารถนำมาใช้ในโปรแกรมฝึกอบรมและประเมินทางกาย.
การบริหารจัดการความเครียดและสุขภาพจิต:
บริษัทสามารถใช้อุปกรณ์เซฟตี้ที่มีฟังก์ชั่นการตรวจสอบสภาพทางจิตและการจัดการความเครียดของพนักงาน.
ปรับปรุงการผลิตและอำนวยความสะดวกในการทำงาน:
ในบริษัทที่มีการใช้เทคโนโลยีสมาร์ทและอุปกรณ์เซฟตี้, สามารถใช้ข้อมูลจากอุปกรณ์เหล่านี้เพื่อปรับปรุงการผลิตและอำนวยความสะดวกในการทำงาน.
การบริหารจัดการความปลอดภัย:
การใช้อุปกรณ์เซฟตี้เพื่อตรวจวัดสภาพทางกายของลูกจ้างที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่เสี่ยงต่อความปลอดภัย, ซึ่งสามารถช่วยลดอุบัติเหตุ.
การจัดการสุขภาพของพนักงานระยะไกล:
ในกรณีที่บริษัทมีพนักงานที่ทำงานระยะไกล, อุปกรณ์เซฟตี้สามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของพนักงานและช่วยในการดูแลระยะไกล.
การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ:
บริษัทสามารถใช้อุปกรณ์เซฟตี้เพื่อเก็บข้อมูลจากลูกค้าเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ตอบสนองต่อความต้องการของตลาด https://sni-safetycenter.com/
